题目
A.钉钉的M1指纹考勤机,指纹识别也很快
B.钉钉的M2智能前台,帮助实现快速扫脸,结合钉钉的软件设置考勤,管理考勤更简单
C.任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要
D.一般的刷卡机也可以的
第1题
A.钉钉的M2智能前台,人脸识别
B.任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要
C.一般的刷卡机也可以的
D.钉钉手机打卡
第2题
A.钉钉的M2智能前台,人脸识别
B.一般的刷卡机也可以的
C.任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要
D.钉钉手机打卡
第3题
根据以上案例,回答以下各题。
1.王总的公司在进行任务分解时使用了()。
A.SWOT分析法
B.WB.S法
C.PEST法
D.5W1H法
2.在任务分解的过程中,()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。
A.分解的最低一层是否必需
B.项目的主要工作是否已经明确
C.每项任务的定义是否清晰完整
D.每项任务是否能够恰当地编制进度和预算
3.在评估公司发展目标的实现情况时,每个公司员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于()。
A.高层领导评估
B.会面
C.报告
D.自我评估
4.公司规划在实际操作的过程中出现了偏差,王总可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。
A.领导重视
B.存在信任
C.深入交流
D.员工积极
5.正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是()。
A.私下聊天
B.会面
C.汇报
D.主管领导评估
第4题
(1).王总的公司在进行任务分解时使用了()。
ASWOT分析法
BWBS法
CPEST法
D5W1H法
(2).在任务分解的过程中,()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。
A分解的最低一层是否必需
B项目的主要工作是否已经明确
C每项任务的定义是否清晰完整
D每项任务是否能够恰当地编制进度和预算
(3).在评估公司发展目标的实现情况时,每个公司员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于()。
A高层领导评估
B会面
C报告
D自我评估
(4).公司规划在实际操作的过程中出现了偏差,王总可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。
A领导重视
B存在信任
C深入交流
D员工积极
(5).正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是()。
A私下聊天
B会面
C汇报
D主管领导评估
第5题
第6题
A.可以选用ACU2作为AC进行组网
B.可以配置VLANPool
C.为保证无线网络安全性,可以配置高安全性的安全策略
D.可以选用AC6005作为AC进行组网
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