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[单选题]

王总的公司员工较多,并且存在集中上下班的情况,为了避免排队打卡,王总想购买一台考勤机,能够实现快速的多人打卡,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么硬件设备?()

A.钉钉的M1指纹考勤机,指纹识别也很快

B.钉钉的M2智能前台,帮助实现快速扫脸,结合钉钉的软件设置考勤,管理考勤更简单

C.任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要

D.一般的刷卡机也可以的

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更多“王总的公司员工较多,并且存在集中上下班的情况,为了避免排队打卡,王总想购买一台考勤机,能够实现快速的多人打卡,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么硬件设备?()”相关的问题

第1题

王总的公司员工较多,人员年龄偏大,指纹磨损严重,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么方式()。

A.钉钉的M2智能前台,人脸识别

B.任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要

C.一般的刷卡机也可以的

D.钉钉手机打卡

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第2题

王总的公司员工较多,人员年龄偏大,指纹磨损严重,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么方式()。

A.钉钉的M2智能前台,人脸识别

B.一般的刷卡机也可以的

C.任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要

D.钉钉手机打卡

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第3题

根据以上案例,回答以下各题。

1.王总的公司在进行任务分解时使用了()。

A.SWOT分析法

B.WB.S法

C.PEST法

D.5W1H法

2.在任务分解的过程中,()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。

A.分解的最低一层是否必需

B.项目的主要工作是否已经明确

C.每项任务的定义是否清晰完整

D.每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

3.在评估公司发展目标的实现情况时,每个公司员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于()。

A.高层领导评估

B.会面

C.报告

D.自我评估

4.公司规划在实际操作的过程中出现了偏差,王总可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。

A.领导重视

B.存在信任

C.深入交流

D.员工积极

5.正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是()。

A.私下聊天

B.会面

C.汇报

D.主管领导评估

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第4题

案例:王总的家政公司为了实现未来5-10年的远景规划,明确了具体的使命:提供给全市人民最优质的家政服务,并同时取得收益。公司制定了严格的制度,并对员工进行了培训。为了能够达到目标,公司召开了一次各区负责人会议,研究从现在到年底的工作任务安排。会议上王总向各个区的经理交代了各自的任务,并让他们在12月31日前按照要求完成,同时说明在年底进行绩效评估。接到任务后,各区经理立即召开会议,对工作作了详细的安排,将任务分配给每一个团队。然后,各团队又对任务进行分工,每个人负责一部分工作。但是在实际操作的过程中,出现了一些偏差。服务中心的人员发现,一些想寻找家政人员的客户因为公司提供的家政人员不合适而发愁,而服务中心的人员也没有办法替他们找到合适的家政人员,公司因此损失了一部分客户。根据以上案例,回答以下各题。

(1).王总的公司在进行任务分解时使用了()。

ASWOT分析法

BWBS法

CPEST法

D5W1H法

(2).在任务分解的过程中,()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。

A分解的最低一层是否必需

B项目的主要工作是否已经明确

C每项任务的定义是否清晰完整

D每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

(3).在评估公司发展目标的实现情况时,每个公司员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于()。

A高层领导评估

B会面

C报告

D自我评估

(4).公司规划在实际操作的过程中出现了偏差,王总可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。

A领导重视

B存在信任

C深入交流

D员工积极

(5).正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是()。

A私下聊天

B会面

C汇报

D主管领导评估

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第5题

存在上下班未打卡情况的,及时和部门主管进行报备,将报备情况发至行政人事部进行备案,若到考勤统计日还存在未打卡情况的,按照半天进行扣款;若第二天休息,前天晚上下班未打卡并且未及时报备的,认定为早退,按照半天标准进行扣款()
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第6题

某公司需要组建一大型WLAN网络,当前公司员工人数众多,业务数据量很大,并且后期可能会存在WLAN扩容的需求,以下说法正确的是()。

A.可以选用ACU2作为AC进行组网

B.可以配置VLANPool

C.为保证无线网络安全性,可以配置高安全性的安全策略

D.可以选用AC6005作为AC进行组网

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第7题

目前公司员工上下班是以什么方式打卡的()

A.人脸

B.指纹

C.IC卡

D.以上都是

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第8题

公司员工上下班一律刷脸考勤,并作为公司考勤管理的唯一依据()
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第9题

对于资源数量较多、分布地域较广并且又相对较为集中的网络,iMC提供分级管理的功能,有利于对整个政务云进行清晰分权管理和负载分担。()
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第10题

无论上下班期间,公司员工都必须佩戴可证明员工身份的臂章及厂牌进出公司()
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