应聘员工若属外单位离职后应聘的，本人必须携带原单位的（)。

A.华天保留审查员工所提供个人资料真实性的权利

B.员工档案都必须转入华天，如有特殊情况，须经人事部门同意

C.应聘员工若属外单位离职后应聘的，本人必须携带原单位的《离职证明》

D.以上三点均不正确

A.指聘用退休人员，包括聘用公司退休人员和非公司退休的人员

B.离职后自行到招聘中心应聘被录用的员工

C.新入职员工

A.县级以上卫生行政部门

B.省级卫生行政部门

C.准予其注册的卫生行政部门

D.变更执业地点的卫生行政部门

A.回归员工

B.技能岗员工

C.所有员工

D.计时工

A.试用期工作表现、团队协作能力较差，被员工或客户投诉达三次及以上

B.不遵守公司规章制度管理要求，经教育培训后仍有违规违纪现象的

C.员工本人不愿意继续留在本公司工作

D.被发现有提供虚假应聘信息或伪造证件，并被查实的

A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等

B.对特殊工作岗位（如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等），还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资

C.因公司体制权限的限制，员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管

D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同

E.订立劳务派遣公司劳动合同的，应当提交相关承诺书

F.应聘者应签名确认已知晓以上事项