题目
A.测试比较分析法 B.硬性分布法 C.作业标准法 D.关键事件法
第1题
A.测试比较分析法
B.硬性分布法
C.作业标准法
D.关键事件法
第2题
A.评价项目培训的实际效果
B.改善员工开发的程序和成效
C.提高受训者的满意度
D.提高企业的盈利能力
第3题
A、了解员工培训需求
B、制定员工培训计划
C、培训计划实施与管理
D、培训评估与反馈
第4题
A.理解员工培训需求
B.制定员工培训计划
C.培训计划实行与管理
D.培训评估与反馈
第5题
A.全面性任务分析模型
B.循环培训评估模型
C.绩效差距分析模型
D.阶段评估模型
第6题
A.培训需求分析
B.培训评估
C.培训教材与师资开发
D.培训活动组织实施
第7题
第8题
第9题
培训评估关注的是培训者和受训者对培训的反应这一阶段,评估结果具有随意性。()
第10题
B.培训设计和实施
C.培训评估
D.培训结果反馈
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