员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是()。

A.测试比较分析法 B.硬性分布法 C.作业标准法 D.关键事件法

A.评价项目培训的实际效果

B.改善员工开发的程序和成效

C.提高受训者的满意度

D.提高企业的盈利能力

A、了解员工培训需求

B、制定员工培训计划

C、培训计划实施与管理

D、培训评估与反馈

A.理解员工培训需求

B.制定员工培训计划

C.培训计划实行与管理

D.培训评估与反馈

A.全面性任务分析模型

B.循环培训评估模型

C.绩效差距分析模型

D.阶段评估模型

A.培训需求分析

B.培训评估

C.培训教材与师资开发

D.培训活动组织实施

培训评估关注的是培训者和受训者对培训的反应这一阶段，评估结果具有随意性。()

A.培训需求分析

B.培训设计和实施

C.培训评估

D.培训结果反馈