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任何组织的管理活动必须具备人力资源、财力资源、物力资源、技术资源和信息资源五种基本资源,其中（）是最活跃、最具有能动性的核心因素

A.人力资源

B.财力资源

C.技术资源

D.信息资源

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更多“任何组织的管理活动必须具备人力资源、财力资源、物力资源、技术资源和信息资源五种基本资源,其中（）是最活跃、最具有能动性的核心因素”相关的问题

第1题

任何组织的管理活动必须具有人力资源、财力资源、物力资源、技术资源和信息资源五种基本资源,其中（）是最活跃、最具有能动性的核心因素

A.人力资源

B.财力资源

C.技术资源

D.信息资源

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第2题

在管理活动中， 最重要的管理资源是（）

A.时间资源

B.信息资源

C.空间资源

D.人力资源

E.财力资源

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第3题

组织为进行业务活动，实现其使命和目标，必须有各类资源。其中主要是：（)。

A.人力资源

B.物力资源

C.财力资源

D.信息资源

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第4题

组织竞争力=（财力+物力)×[人力×（管理×开发)]，这是（)时期人力资源对于组织竞争力作用的模式。

A.过程管理

B.科学管理

C.能力主义管理

D.人性管理

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第5题

在社会工作开展过程中，社会服务机构的功能活动主要是动员和组织资源开展服务，在此过程中，()占有极其重要的地位。

A.人力资源

B.财力资源

C.智力资源

D.社会资源

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第6题

组织最重要的管理资源是[ ]

A.人力资源

B.财力资源

C.信息资源

D.时间资源

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第7题

现代管理的概念是指对一个组织所拥有的资源——人力资源、财力资源、物质资源和信息资源进行有效
的计划、组织、领导、控制，用最有效的方法去实现组织目标。()

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第8题

员工培训是组织人力资源开发管理的一项重要活动，是组织实现人力资源转化为()必须的重要环节。

A.人力资本

B.劳动能力

C.经营效益

D.价值增值

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第9题

人力资源对于组织竞争力的作用，在不同的时期表现为不同的模式，其中，开发与管理对人力及其物力、财力的放大作用并非相互独立的是（)时期的模式。

A.科学管理

B.人性管理

C.能力主义管理

D.过程管理

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第10题

根据人力、财力和物力的数量及其变化，对人力进行恰当的培训组织和协调，使三者有机结合并保持最佳比例，以求发挥最佳效应，这是对人力资源()

A.量的管理

B.质的管理

C.要素的管理

D.环境的管理

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