题目
A.组织层面
B.个人层面
C.人力资源管理职能层面
D.能力层面
第8题
A.BIM技术在预制加工管理中的应用主要体现在构件加工详图出具、构件加工材料质量控制、构件生产指导及构件详细信息全过程查询
B.通过BIM模型对建筑构件的信息化表达,可在相关软件中根据BIM模型自动生成构件加工图
C.在生产加工过程中,BIM信息化技术可直观表达构件的空间关系及各种参数情况,能够自动生成构件下料单、派工单、模具规格参数等生产表单
D.基于BIMM信息模型结合智能加工设备,可实现对构件数字化自动加工制造
第9题
关于胜任特征模型的应用,表述错误的是()。
(A)胜任特征模型是工作分析的重要结果之一
(B)胜任特征模型很难运用到人员的招聘过程中去
(C)岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
(D)基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
(E)基于胜任特征模型的员工培训,可以突出表现合格者行为特征的内容
第10题
A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理
B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标
C.胜任特征模型适用于培训和发展需求评价
D.胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息
E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
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