题目
A.战略计划的内容具有纲领性
B. 战略计划的对象是组织全局
C. 战略计划的任务是设立目标
D. 战略计划的风险性较低
第2题
A.通过审批和拨款过程以及差异分析控制支出
B.在部门之间合理安排有限资金,保证资金分配的效率
C.保障战略计划和作业计划的执行,确保组织向良好的方向发展
D.管理者将目前的收入和支出与预算的收入和支出相比较,对企业的支出进行裁减
第3题
A.摘要部分很重要,要浓缩了整个创业计划的精华
B.服务部分要突出产品或服务的独特性
C.公司战略部分要立足使命宗旨、定位准确、战略可行性等方面撰写
D.可操作性、以及与其他企业的差异化营销方式
第4题
A.部门战略回顾会议、部门战略回顾报告、部门战略追踪闭环
B.快速理解公司战略、准确地将公司战略分解到部门
C.部门财务预算、部门经理PBC、部门员工的PBC
D.年度经营目标与计划、部门战略地图、部门平衡计分卡、部门行动计划
第5题
A.分析偏差的性质
B.根据计划和组织目标确定标准
C.准确地评估实际绩效
D.将实际绩效与标准相比较,从中找出偏差
E.根据实际情况调整计划和标准
第6题
A.及时检查和审核各单位提交的统计分析和进度管理报表
B.整理和统计收集的数据,不用进行对比
C.将计划数据与进度数据相比较
D.随时了解进度的实施动态
E.监督各单位严格按进度计划实施
第8题
A.战术计划是战略计划的依据
B.战略计划的实施是对已经形成的能力的应用
C.战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实
D.战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
第9题
A.高层管理对应战略计划活动
B.中层管理对应作业活动
C.中层管理对应战术活动
D.基层管理对应作业活动
E.高层管理对应战略、战术和作业活动
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