职业生涯成功有不同类型，视成功为升入组织或职业的最高阶层，属于()

A.进取型

B.安全型

C.自由型

D.攀登型

A一些人将成功定义为一种螺旋形的东西，不断上升和自我完善

B一些扎实的人需要长期的稳定和相应不变的工作认可

C还有一些事暂时的他们视成功为经历的多样性

D直线型的人视成功为升入组织或职业较高阶层

A.进取型

B.安全型

C.自由型

D.攀登型

A.技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好

B.管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准

C.安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途

D.自主独立型的视自主为第一需要

E.创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

A.不同职业对从业者的能力要求不同

B.具有符合职业要求的能力,是职业生涯发展得以成功的重要保证

C.职业能力类型不同的人可以适应同样工作岗位

D.对职业的热爱,能促使从业者锻炼出超乎常人的职业能力

A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

C.有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

D.为个体中后期职业生涯发展奠定基础

E.是个体成功的必要条件

A.不同职业对从业者的能力要求不同

B.明确的职业理想是一个人职业生涯成功与否的重要保证

C.具有符合职业要求的能力，是职业生涯发展得以成功的重要保证

D.对职业的热爱，能促使从业者锻炼出超乎常人的职业能力

B.员工会经历多次的择业、就业、退出、再择业的过程

C.员工需要更多的发展技能和承担责任

C.职业成功的标准更加多元化

A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

D.为个体早期职业生涯发展奠定基础