题目
第1题
根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是 ()。(北科2009年研)
A.高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系
B.高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系
C.低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系
D.低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系
第3题
A、领导生命周期理论
B、需求层次理论
C、领导特制理论
D、管理方格理论
第4题
A.高工作低关系 高工作高关系 低工作高关系 低工作低关系
B.高工作高关系 高工作低关系 低工作高关系 低工作低关系
C.低工作低关系 高工作低关系 低工作高关系 高工作高关系
D.低工作高关系 高工作低关系 低工作低关系 高工作高关系
第5题
A.高任务~低关系,高任务~高关系,低任务~高关系,低任务~低关系
B.高任务~高关系,高任务~低关系,低任务~低关系,低任务~低关系
C.低任务~低关系,高任务~低关系,低任务~高关系;高任务~高关系
D.低任务~高关系,高任务~低关系,低任务~低关系,高任务~高关系
第6题
领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时,领导者应采取授权式领导方式。()
第8题
A领导行为连续统一理论
B权变理论
C管理方格图理论
D领导生命周期理论
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