在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

A.技能考核

B.绩效考核

C.业绩考核

D.工作考核

A.领导工作的实际成绩

B.领导直接间接的贡献

C.是领导绩效考评中最重要的内容

D.一定要实事求是

A.确定组织与员工个人的工作目标

B.制定绩效考评的具体方法与工具

C.确定考评者与被考评者

D.计划绩效考评实施的具体程序与过程

A.确定考评者与被考评者

B.确定组织与员工个人的工作目标

C.确定绩效考评的具体方法与工具

D.计划绩效考评实施的具体程序与过程

A.准备阶段

B.实施阶段

C.评估阶段

D.结束阶段

A.分项记分，综合评定

B.自我评价、群众评价和领导评价相结合

C.名次排列考评

D.绩效考评

A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法

B. 业绩法、能力法、态度法

C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法

D. 业绩法、能力法、360 度考评法

A.晕轮效应

B.暗示/压力效应

C.近因效应

D.马太效应

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）。

A．确定组织与员工个人的工作目标

B．制定绩效考评的具体方法与工具

C．确定考评者与被考评者

D．计划绩效考评实施的具体程序与过程