绩效考评中，由于各种原因会导致偏差的出现。在评选“先进工作者”时，领导说到：“大家工作都很努力，尤其是张三同志特别能吃苦、特别能奉献……”。该领导的讲话改变了考评人心中原来的看法，造成这一现象的原因是（)。

A.趋中误差

B.晕轮效应

C.宽松错误

D.严重错误

A.A.考评人打分出现偏差，考评人不负责任

B.B.考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看的过重

C.C.考核者认为过于严格的考评会对下属的工作积极性和业绩产生不利的影响

D.D.考评人在领导者或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法而改变自己原来的看法

A.暗示效应

B.对比效应

C.首因效应

D.晕轮效应

A.一票否决制

B.领导责任制

C.目标管理责任制

D.分管领导负责制

A.定性考评

B.同级考评

C.定量考评

D.专家考评

A.A.判断型绩效考评

B.B.结论型绩效考评

C.C.发展型绩效考评

D.D.开拓型绩效考评

A.对比误差

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.绩效指标的标准不明确

A.年

B.季度

C.月

D.周

A.防御性归因偏差

B.归因依据错误导致的偏差

C.对没有社会意义的现象进行拟人化的归因

D.思维定势导致的归因偏差