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[单选题]

采取稳定战略的企业往往处于较为稳定的环境之中,企业增长率较低,以下不属于稳定薪酬战略特点的是()

A.稳定企业精英技能劳动队伍

B.企业召开员工大会,共同商讨及分享企业未来分期目标

C.建立稳定的基本薪酬和福利制度

D.追求与市场持平或了略高于市场水平的薪酬

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更多“采取稳定战略的企业往往处于较为稳定的环境之中,企业增长率较低,以下不属于稳定薪酬战略特点的是()”相关的问题

第1题

从薪酬的构成上看,采取()的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,主要采取较为稳定的基本薪酬和福利制度。

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.创新战略

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第2题

从薪酬的构成上看,采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大()

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.创新战略

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第3题

从薪酬的构成上来看,采取()的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。

A.成长战略

B.精简战略

C.收缩战略

D.稳定战略

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第4题

从薪酬的构成上来看,采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大()

A.成长战略

B.精简战略

C.精简战略

D.稳定战略

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第5题

从薪酬的构成上看,采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。

A.成长

B.稳定

C.收缩

D.创新

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第6题

当旅游企业内外部环境处于“SO”时,企业应采取的营销战略是()。

A.稳定战略

B.发展战略

C.紧缩战略

D.多角化战略

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第7题

处于日趋衰退且不稳定的环境,缺乏竞争性产品并且财务能力较弱的企业应采取的战略是()。

A.进攻型战略

B.竞争型战略

C.保守型战略

D.防御型战略

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第8题

下列各选项中的说法,不正确的是()

A、将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动

B、组织结构中,战略是最为基本的要素

C、企业经营所处的环境是确定组织结构的关键因素

D、当企业处于稳定的环境时,可以采取更为灵活的、可调整的组织结构

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第9题

从薪酬构成上看,采取()的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担。

A.成长战略

B.创业战略

C.创新战略

D.稳定战略

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第10题

组织结构常采取中央集权制,生产技术一般较为稳定,工作通常是高度分工和严格控制的企业适合选用
的人力资源战略类型是____

A吸引战略

B参与战略

C投资战略

D成本战略

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