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对于违反五条禁令的员工(含各级领导干部),一旦查证属实,公司将根据责任划分进行严厉处罚。处罚办法如下()。

A.违反上述禁令的员工予以辞退;违反禁令造成严重后果的员工予以开除

B.违反禁令涉嫌犯罪的员工依法移送司法机关

C.指使他人违反禁令的领导人员、管理者将视同直接违反禁令予以处理

D.对违禁行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的,从严追究有关领导责任,予以纪律处分,直至撤职

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更多“对于违反五条禁令的员工(含各级领导干部),一旦查证属实,公司将根据责任划分进行严厉处罚。处罚办法如下()。”相关的问题

第1题

对于违反工信部不明扣费认定标准及集团公司“五条禁令”标准的,均按不知情定制范畴治理()
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第2题

对于违反工信部不明扣费认定标准及集团公司“五条禁令”标准的,均按不知情定制范畴治理。()
对于违反工信部不明扣费认定标准及集团公司“五条禁令”标准的,均按不知情定制范畴治理。()

A、对

B、错

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第3题

违反“五条禁令”对于主要责任领导,依据其管理责任,从严从重给予处分,予以扣罚绩效奖金、降级(降低一至二档处理)等处理;对于重复发生的,主要管理责任只追究到公司领导级()
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第4题

服务禁忌指的是:指员工在服务客户的过程中,出现主观故意严重违反服务规范,引发客户强烈不满或严重损害公司声誉和形象的行为。主要表现包括但不限于辱骂客户、威胁恐吓客户、恶意骚扰报复客户、与客户发生争吵言语过激攻击客户、违反五条禁令等()
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第5题

员工在服务客户的过程中出现辱骂客户、威胁恐吓客户、恶意骚扰报复客户、与客户发生争吵言语过激攻击客户、欺瞒、诱导客户、违反五条禁令是属于哪类服务问题()

A.服务能力类

B.服务意识类

C.沟通技巧类

D.服务禁忌类

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第6题

民警违反“五条禁令”的,所在单位直接领导、主要领导不负责任。()

参考答案:错误

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第7题

对违反“五条禁令”的行为,《纪律条令》是如何规定的?

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第8题

“五条禁令”第一条中的“违反枪支管理使用规定”是指违反哪些法规?
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第9题

民警违反“五条禁令”的,所在单位直接领导、主要领导不负责任。()A.正确B.错误

民警违反“五条禁令”的,所在单位直接领导、主要领导不负责任。()

A.正确

B.错误

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第10题

违反“五条禁令”的责任人应直接予以通报批评()
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