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各级人力资源管理部门是技能人员安全培训工作归口管理部门()

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第1题

各级人力资源管理部门是技能人员安全培训工作归口管理部门。()
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第2题

()是技能人员安全培训工作归口管理部门。

A.公司人资部

B.各级人力资源管理部门

C.各级专业管理部门

D.各级安全监督管理部门

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第3题

()是本专业领域技能人员安全培训的责任部门。

A.公司人资部

B.各级人力资源管理部门

C.各级专业管理部门

D.各级安全监督管理部门

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第4题

晨会时对于礼仪形象标准着装、仪容仪表不符合规范的人员,或者无故缺席、迟到和早退人员,应进行通报批评,并在晨会培训日志中加以记载,定期报告各级人力资源管理部门。()
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第5题

负责组织开展生产作业人员安全技术等级认证工作的()部门。

A.公司人资部

B.各级人力资源管理部门

C.各级专业管理部门

D.各级安全监督管理部门

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第6题

对于员工培训的认识,下列说法中正确的是:()

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙

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第7题

“双培训”是对各级配网管理人员和各类作业人员的()培训

A.安全技能

B.安全意识

C.业务技能

D.施工工艺

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第8题

人力资源管理部门的咨询人员要对员工的()问题进行咨询。

A.我现在掌握了哪些技能

B.我现在掌握的技能水平如何

C.我下一步要朝哪个方向发展才好

D.我要实现自己的目标,还要接受哪些培训

E.以上答案都不是

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第9题

依据《中国石化起重作业安全管理规定》,人力资源管理部门负责起重作业人员的培训,确保作业人员持证上岗。()
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第10题

依据《中国石化起重作业安全管理规定》,人力资源管理部门负责许可证审批人员、监护人员的培训,确保其持证上岗。()
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第11题

集团公司总经理令第2号文件要求,企业要落实培训责任,提升员工岗位操作技能。员工因岗位技能不足造成责任事故的,除对基层单位考核外,还要对()相关责任人员进行连带责任考核

A.人力资源部门

B.安全管理部门

C.基层班组

D.本单位

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