制定人力资源培训规划？

（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

A.人力资源战略规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源培训规划

D.人力资源制度规划

A人力资源规划和员工考核

B人力资源规划和员工招聘

C人力资源规划和员工培训

D人力资源规划和薪酬设计

A、战略制定

B、环境分析

C、规划制定

D、效果评估

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A．人力资源培训规划

B．人力资源费用计划

C．人力资源战略规划

D．人力资源制度规划

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

A．培训开发规划

B．信息规划

C．发展规划

D．控制规划