领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象（即客观环境)、（)。

A.领导职能

B.计划职能

C.组织职能

D.协调职能

A.确定管理方向，组织和激励他人努力工作

B.运用领导权力鼓励他人提高工作效率

C.通过他人的工作实现工作目标

D.运用所有适当的权力作为激励手段

A.引导职能

B.指挥职能

C.命令职能

D.组织职能

A.拥有更多的权力

B.拥有完整的权力

C.能正确运用自己的权力

D.为实现个人目标而积极运用拥有的权力

E.为实现组织目标而积极运用拥有的权力

A.领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型

B.正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。

C.正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。

D.非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者，他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。

E.一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

A.是由上级指派而产生的， 有正式职位

B.运用其影响力、 人际关系、 领导才能与艺术、 指导 、 帮助群众完成组织目标

C.并不需要以正式职位为基础， 是致力于实现领导过程的人

D.可以由群体内部自然产生

A.确定管理方向，组织和激励他人努力工作

B.通过他人的工作实现工作目标

C.运用领导权力鼓励他人提高工作效率

D.运用所有适当的权利作为激励手段

A、领导

B、教育

C、管理

D、创新

A.各种资源

B.各种关系

C.各种层次

D.各个环节

E.各个因素