基金管理公司的经理层人员应当按照公司章程、制度和业务流程的规定开展工作，下列 做法正确的是（)。

A.经理层人员应当公平对待公司管理的不同基金财产和客户资产，必要时可以在不同基金财产之间、基金财产与委托资产之间进行利益输送

B.经理层人员应当构建公司自身的企业文化，保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整，不得违反规定的报告路径，防止在内部责任体系、报告路径和内部员工之间出现割裂的情况

C.经理层人员应当按照公司章程、制度和业务流程的规定开展工作，不得越权干预投资、研究、交易等具体业务活动，不得利用职务之便向股东、本人及他人进行利益输送

D.经理层人员应当公平对待所有股东，不得接受任何股东及其实际控制人超越股东会、董事会的指示，不得偏向于任何一方股东

A.经理层人员应当维护公司的统一性和完整性，在其职权范围内对公司经营活动进行独立自主的决策。不受他人干预，不得将其经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员

B.经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规及中国证监会的监管要求，依法合规、勤勉、审慎的行使职权，促进基金财产的高效运作，为基金托管人谋求最大利益

C.经理层人员应当构建公司自身的企业文化，保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径清晰完整

D.经理层人员应当按照公司章程、制度和业务流程的规定开展工作，不得越权干预投资、研究、交易等具体业务活动

A.股东会、董事会、监事会和经营层之间的职责明确，既互相协助又互相制衡

B.股东会、董事会、监事会和经营层按照有关法规、公司章程和基金协议的规定分别行使相应的职权

C.实行独立董事制度，并保证独立董事充足发挥作用

D.建立完善的内部监督和控制机制

A.应当审慎审议签署股东协议和公司章程等法律文件；按照约定认真履行义务

B.出现有关情形立即书面通知公司和其他股东

C.不得要求经理层将经营决策权让渡给股东或其他机构和人员

D.不得违反公司章程干预投资、研究、交易等具体事务及公司员工选聘

商．共谋发展的和谐关系。具体要求主要有（）。 A．应当审慎审议．签署股东协议和公司章程等法律文件;按照约定认真履行义务 B．出现有关情形立即书面通知公司和其他股东 C．不得要求经理层将经营决策权让渡给股东或其他机构和人员 D．不得违反公司章程干预投资．研究．交易等具体事务及公司员工选聘

协商、共谋发展的和谐关系。具体要求主要有()

A.应当审慎审议、签署股东协议和公司章程等法律文件；按照约定认真履行义务

B.出现有关情形立即书面通知公司和其他股东

C.不得要求经理层将经营决策权让渡给股东或其他机构和人员

D.不得违反公司章程干预投资、研究、交易等具体事务及公司员工选聘

A.经理层人员应当构建公司自身的企业文化，保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整，不得违反规定的报告路径

B.经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规及中国证监会的监管要求，依法合规、勤勉、审慎地行使职权

C.基金管理人可设总经理、副总经理多人

D.公司应当按照保护基金份额持有人利益的原则，建立紧急应变制度，处理公司遭遇突发事件等非常时期的业务

A.基金管理人可设总经理、副总经理多人

B.经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规及中国证监会的监管要求，依法合规、勤勉、审慎地行使职权

C.经理层人员应当构建公司自身的企业文化，保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整，不得违反规定的报告路径

D.公司应当按照保护基金份额持有人利益的原则，建立紧急应变制度，处理公司遭遇突发事件等非常时期的业务

A.经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规及中国证监会的监管要求，依法合规、勤勉、审慎地行使职权，促进基金财产的高效运作，为基金份额持有人谋求最大利益

B.经理层人员应当维护公司的统一性和完整性，在其职权范围内对公司经营活动进行独立、自主决策，不受他人干预，不得将其经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员

C.经理层人员应当构建公司自身的企业文化，保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整，不得违反规定的报告路径，防止在内部责任体系、报告路径和内部员工之间出现割裂的情况

D.经理层人员应当区别对待公司管理的不同基金财产和客户资产，可以在不同基金财产之间、基金财产与委托资产之间进行利益输送