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经营者年薪制主要有哪两种组成形式？

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第1题

我国一直在探索经营者激励问题，目前采取的形式主要有年薪制和()。

我国一直在探索经营者激励问题，目前采取的形式主要有年薪制和（)。

A.终生雇佣制度

B.养老金制度

C.股票期权

D.奖金制

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第2题

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业激励约束机制中的（）。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

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第3题

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

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第4题

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于

企业家激励约束机制中的（）

A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

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第5题

以下哪几项属于年薪制和承包制的区别（）。

A.解决问题不同

B.推动背景不同

C.目的不同

D.运作方式不同

E.经营者与员工关系不同

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第6题

与其他报酬形式相比，经营者年薪制在功能上具有哪些特点？

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第7题

欧美国家主要股权激励形式不包括()。

A.股票期权

B.员工持股计划

C.管理层收购

D.经营者年薪制

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第8题

1.卷料供料装置一般由几部分组成？各个组成部分的作用分别是什么？ 2.板片料供料装置主要有哪几种板片料的供料机构？灌装后的啤酒瓶贴标时用的是哪种供料机构？ 3.件料供料装置可分成哪两种形式？各适用于什么场合？ 4.松散态物料的定量方法有几种？各适用于什么样的物料？ 5.液体物料定量装置有哪几种？作业要求：手写，写上姓名，拍照上传。

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第9题

什么是数据信息的误差?它主要有哪两种形式？

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第10题

局域网互连主要有哪两种形式（)

A.LAN-LAN

B.LAN-WAN

C.WAN-WAN

D.LAN-WAN-LAN

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