下列情形中，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。

A.完成一定工作的劳动合同履行期间

B.在劳动合同试用期内的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位强令冒险作业

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位强令冒险作业

A.在试用期间

B.严重违反用人单位规章制度的

C.被依法追究刑事责任的

D.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动

C.支付的工资低于社会平均工资水平

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意

B.刘某与该家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发

C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头

D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

A.不能胜任工作，经用人单位调整工作岗位后能够胜任的

B.严重违反用人单位规章制度的

C.因患病处于医疗期的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的