根据费德勒的权变模型，（)。A．领导者的行为应该是弹性灵活的，能够适应情境的变化B．只能通过

A.市场环境

B.职位权力

C.领导风格

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。()

A.目标—路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.情境领导理论

A．错误

B．正确

A.Y.是

B.N.否

A.领导者的行为应当是弹性灵活的，能够适应情境的变化

B.只能通过改变领导者或者情境来改变领导的有效性

C.任何一个人都能够在任何情境中学会领导

D.领导特质决定了领导行为的具体形式

E.以上都正确

A．假定一个领导者的风格是可以灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B．就是基于特质的理论，而不是权变理论

C．采用的风格基于任务而不是员工需要

D．基于以上所有因素，与费德勒的模型相反

A.连续体理论

B.费德勒权变模型

C.路径-目标理论

D.领导者参与模型