现在许多企业都要成为"学习型企业飞这使市场上财经管理类图书走俏，分析这种变化对财经

A.不是，因为个人学习并不等同于组织学习。

B.是，因为组织是由个体组成的，个人学习就相当于组织学习。

C.不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，需要从实践中摸索。

D.是，因为学习型组织的本质是挖掘和利用知识生产力，培训是非常重要的手段。

A.双因素理论在中国不怎么适用

B.保健和激励因素的具体内容在不同国家、不同时代可能是不一样的 

C.防止激励因素与保健因素互相转化是管理者的重要责任

D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

A.民主型

B.权力型

C.专制型

D.学习型

A.企业战略的实施要涉及多个方面，如企业组织的变革、企业资源的重新配置、企业各种管理制度的调整等，这些变革都要服从企业的战略

B.战略实施要把影响企业总体目标实现的关键环节作为战略实施的重点，采取切实的措施确保其战略目标的实现。同时具体的业务要采取具体的对策

C.该公司采用的是业务外包战略，因此保证外包产品的制造质量及按时交货就成为影响公司战略的重要因素。该公司在这一环节采取了切实的措施

D.不同的业务外包形式其管理重点不同，该公司采用了不同的作法

领导活动是帮助一个企业转变成为一个学习型组织的唯一手段。()

报告与沟通的水准将决定企业在何种程度上能够真正成为一个学习型的组织。()

A.现在企业的生存状况不佳

B.管理不确定性使企业面临灭顶之灾

C.管理不确定性是当今企业面I临的严峻挑战

D.企业的未来既不可知，也不可预测

A.现在企业的生存状况不佳

B.管理不确定性使企业面临灭顶之灾

C.管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战

D.企业的未来既不可知．也不可预测