题目
A、高层
B、部门主管
C、运作层面
D、员工层面
第2题
A.测试层级的目标是为了防止故障再次发生
B.测试层级的目标是通过测试步骤确定故障,并将它的标准值和实际值进行比较
C.测试层级的目标是将故障进一步细分
D.测试层级的目标是使车辆恢复到规定的状态
第4题
A.市场细分的目的是便于企业集中资源在高利润回报的消费群体,寻找到企业的蓝海
B.不存在一个“唯一”、“绝对”的细分市场方法
C.实现一个好的、实用的细分市场需要大量有关行业,消费者/用户,竞争对手,利润/成本方面的信息和数据
D.目标细分市场要具有内在的吸引力,企业要具有服务于细分市场的竞争优势,二者缺一不可
E.管理业务计划,评估绩效
第5题
A.进行市场细分,增强应变能力
B.控制设备投资,减少销售费用
C.将保持市场占有率放在首位
D.尽量延长产品生命周期
E.允许采用高研发、高促销策略
第6题
A.组织层面评价反映全公司整体的业绩
B.单个部门层面评价反映公司内不同业务单元的业绩
C.单个作业层面评价一定期间具体岗位的个人业绩表现
D.不论是评价哪个层级,有效的业绩评价体系都应促使个人或部门都朝着实现组织(企业)整体目标的方向努力
第8题
A.规模差异较大的企业对金融产品的需求存在较大差异
B.对于信用等级高的企业,银行可以提供信用贷款,无须抵押
C.商业银行借贷资本一般选择在企业的创业阶段进入,以追逐高收益
D.金融企业更多面对的是从事制造业、商品贸易和服务等业务的机构客户
第9题
A.供应商到客户端以及上下游企业的集成价值网创新方式
B.以企业为中心,联合外国相关联的企业、研究机构、政府、金融机构等价值网络创新方式
C.以产业为基础细分层次井协同各业务创新的价值网络创新方式
D.强调伙伴之间的信息分享,解决及时性和准确性的创新方式
第10题
A.客户购买量的大小
B.客户价值
C.客户与企业的关系
D.客户购买习惯
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