更多“安全管理各级人员月度、季度、年度安全绩效奖金发放比例按《运营总部安全绩效考核办法》执行。()”相关的问题
第1题
各级安全监督管理部门不定期对起重作业管理情况进行督查,对违反以上规定的情况要在周会、月度会、季度会上进行通报、讲评,要将直接作业环节管理纳入()考核,并严格执行。
A、HSE绩效
B、月度绩效
C、季度绩效
D、年终绩效
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第2题
各级安全监督管理部门不定期对用火作业管理情况进行督查,对违反以上规定的情况要在周会、月度会、季度会上进行通报、讲评,要将直接作业环节管理纳入()绩效考核,并严格执行。
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第4题
员工()质量安全绩效分统计完毕后应进行公示
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第5题
公司设置质量安全绩效激励奖,分别是()
A.月度质量安全奖
B.季度质量安全奖
C.年度质量安全奖
D.百日安全奖
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第6题
城际铁路公司安全奖励方式有()
A.安全目标奖
B.月度、季度和年度岗位安全绩效奖励
C.安全工作突出个人表彰
D.优秀安全管理人员表彰
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第7题
质量安全绩效分数的高低要与员工()的奖励金额挂钩
A.年度质量安全奖
B.季度质量安全奖
C.月度质量安全奖
D.年终质量安全奖
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第8题
连续四次或连续四个季度触犯“安全红线”,当年触犯人员年度绩效等级不得高于D,同班组人员年度绩效不得高于C,分管副经理、部门负责人负管理责任年度绩效不得高于B-()
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第9题
绩效提奖是指根据销售人员实际业绩需支付的绩效奖励,不包括()
A.月度绩效
B.管理津贴
C.季度和年度奖金
D.通过薪资加扣款发放的方案奖励用
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第10题
公司各级单位行政正职应全面了解安全情况,定期听取安全监督管理机构的汇报,主持召开安全生产委员会议和安全生产()例会,组织研究解决安全工作中出现的重大问题。
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