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[判断题]

集团公司依据主管部门的燃料考核指标,根据各单位的车型、客流及线路拥堵情况等综合因素以及各单位近几年的实际燃料消耗,按年度对各单位下达燃料消耗定额指标,并纳入营运单位生产经营目标考核。()

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更多“集团公司依据主管部门的燃料考核指标,根据各单位的车型、客流及线路拥堵情况等综合因素以及各单位近几年的实际燃料消耗,按年度对各单位下达燃料消耗定额指标,并纳入营运单位生产经营目标考核。()”相关的问题

第1题

税收筹划考核由集团公司财务部每年度末依据税收筹划指标进行考核,考核指标列入各公司总会计师责任状()
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第2题

集团公司将根据各级公司的对外捐赠支出调整年度预算考核指标。()
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第3题

根据员工绩效考核办法,技能班组在进行业务绩效考核时采用“全定量工分制”,并配套使用什么考核指标()

A.集团公司全定量工分典型考核指标库

B.锡林郭勒电业局特性考核指标库

C.本单位自行制定的指标库

D.不用指标库

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第4题

集团公司工资挂钩考核方案规定,效益效率联动考核工资根据单位各项联动考核指标实际完成情况与()、()对应()考核

A.考核基数

B.阶段目标

C.底线目标

D.分项分档

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第5题

按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,关于年薪考核资料报送说法正确的是()。

A.各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案,未制定考核办法或未及时报送备案,年薪总额下降5%

B.年度终了,考核领导小组成员单位在职责范围内,依据集团公司绩效考核办法及相关规定,对被考核单位年度指标完成情况进行考核,并将考核结果及时提交考核办

C.各单位须按照考核办要求,及时、准确上报年薪考核所需资料,主要包括:年度经营情况总结报告、年薪考核指标完成情况申报表、年薪制人员年度收入统计表等资料

D.因考核资料不实,影响年薪考核结果的,多计算部分双倍扣回,少计算部分不予补回

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第6题

KPI指标的考核办法必须在考核期初明确,主要KPI指标考核是根据()等重要办法中的考核办法进行考核打分。

A.当年集团公司下发的经营业绩考核办法

B.当年省公司下发的经营业绩考核办法

C.安全责任制考核办法

D.网络运行考核办法

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第7题

集团公司根据各营运单位的车型、车况等因素以及各营运单位近年的实际消耗,按季度及年度对营运单位下达配件材料消耗定额指标,对保修公司下达材料消耗定额指标,并纳入各单位生产经营目标考核()
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第8题

集团公司根据各营运单位的车型、车况等因素以及各营运单位近年的实际消耗,按季度及年度对营运单位下达配件材料消耗定额指标,对保修公司下达材料消耗定额指标,并纳入各单位生产经营目标考核。223页()
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第9题

根据集团公司对不良信息处理工作考核指标要求,2019年全年工信部通报网页篡改事件处置均无超时情况,且平均用时()以内加3分。
根据集团公司对不良信息处理工作考核指标要求,2019年全年工信部通报网页篡改事件处置均无超时情况,且平均用时()以内加3分。

A、4分钟

B、4分钟(含)

C、5分钟

D、5分钟(含)

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第10题

根据集团公司对不良信息处理工作考核指标要求,2019年全年工信部通报网页算改事件处置平均用时()以内不扣分,每超过1分钟扣0.2分。
根据集团公司对不良信息处理工作考核指标要求,2019年全年工信部通报网页算改事件处置平均用时()以内不扣分,每超过1分钟扣0.2分。

A、8分钟(含)

B、8分钟

C、6分钟(含)

D、6分钟

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