用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视？()

A.了解消除性别歧视方面的法律法规规定，履行法律义务

B.建立性别平等机制

C.进行性别平等状况自查

D.建立职工惩罚制度

A、企业

B、雇主

C、用人单位

D、用工单位

A.人们除非有安全感，否则是不会尽最大努力工作的

B. 如果组织中的人们害怕指出问题，就无法提高质量

C. 恐惧激励工人更好地工作;因此，在开始实施改进质量的措施之前，经理不必消除工作场所的恐惧

D. 恐惧会加剧竞争

A、男女平等

B、性别平等

C、消除性别歧视

D、工作场所性别平等

A.必要时

B.定期

C.不定期