事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》

D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

A.提高绩效

B.用人制度

C.工资制度

D.考核制度

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》

D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制

B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理

C.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇

D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权

A.经济发展

B.文化建设

C.科学发展观

D.管理创新

A.单位改制

B.财政改革

C.人事制度改革

D.资质改革

A.解聘

B.增资

C.晋级

D.奖惩

A、人员管理

B、岗位管理

C、编制管理

A.推动人才管理部门进一步简政放权

B.分类推进事业单位人事制度改革

C.健全各级党委人才工作领导机构

D.克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向

E.建立与国际人才管理体系接轨的人才改革试验区

A.《关于分类推进事业单位改革的指导意见》

B.《事业单位领导人员管理暂行规定》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》