“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍，“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因在于什么？()

A.女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响

B.女职工大多被分配到非决策性岗位，缺乏获得向较高职位发展的可能性

C.女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少

D.家庭责任主要由女性承担，这种双重角色阻碍了她们的职业发展

A.女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响

B.女职工大多被分配到非决策性岗位，缺乏获得向较高职位发展的可能性

C.女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少

D.家庭责任主要由女性承担，这种双重角色阻碍了她们的职业发展

A.女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响

B.女职工大多数被分配到非决策性岗位，缺乏获得向较高职位发展的可能

C.女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少

D.家庭责任主要由女性承担，这种双重角色阻碍了她们的职业发展

A.女性在职业发展中会遇到各种阻碍

B. “玻璃天花板”的比喻已经不合时宜

C. 女性晋升到一定职位高度时必然遭遇障碍

D. 女性职业发展中阻碍重重，但仍有可能晋升高管

A.女性在职业发展中会遇到各种阻碍

B.“玻璃天花板”的比喻已经不合时宜

C.女性晋升到一定职位高度时必然遭遇障碍

D.女性职业发展中阻碍重重，但仍有可能晋升高管

A.雇用性别歧视

B.职业性别隔离

C.玻璃天花板

D.薪酬性别歧视

A.结构型停滞

B.技能型停滞

C.满足型停滞

D.家庭型停滞

E.生活型停滞