职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是

A.集中时间、精力和其他资源，聚焦主要目标

B.找出不同目标之间的内在关系，相互促进

C.在现实和理想之间建立阶梯通道，台阶而上

D.把主要目标分解多个循环渐进的小目标

A.集中时间、精力和其他资源，聚焦主要目标

B.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实

C.找出不同目标之间的内在联系，相互促进

D.在显示与理想之间建立阶梯通道，台阶而上

A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进

B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标

C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标

D.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上

A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进

B.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标

C.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实

D.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上

A．设定改目标的原因

B．达到该目标的途径

C．达到该目标所需要的能力、训练及其教育

D．达到该目标可能遇到的阻力

为员工制定职业生涯计划过程中，下列说法错误的是()。

A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析

B职业的发展需要有清晰的目标和方向，目标的选择是职业生涯的关键

C确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面

D对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析

A.符合社会与组织的需求

B.适合自身的特点

C.目标制定要尽量的高

D.目标长短要配合恰当

A.工作能力目标、工作成果目标

B.经济目标、职务目标

C.学习目标

D.工作环境目标

A.拆分

B.分解

C.组合

D.整合

A.预测一衡量一比较

B.衡量一比较一分解

C.预测一衡量一分解

D.比较一衡量一分解