职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标分解的是（)

A.工作能力目标、工作成果目标

B.经济目标、职务目标

C.学习目标

D.工作环境目标

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

A.先有了目标之后，才根据目标确定每个人的工作

B.组织的使命和任务都必须转化为具体目标

C.组织目标只有通过分解变成多个更小的目标后才能够实现

D.只有有工作目标的领域在管理实践中才不会被忽视

A.按费用构成分解

B.按承包方式分解

C.按项目组成分解

D.按时间进度分解

E.按设计方法分解

A.论证施工总进度目标

B.是编制实施性进度计划的依据

C.施工总进度目标的分解，确定里程碑事件的进度目标

D.是施工进度报考控制的依据

E.确定施工作业的具体安排

A.质量优异目标

B.增加销售量目标

C.市场占有率目标

D.市场渗透目标

E.稳定价格目标

A.②③④①⑤

B.④①②③⑤

C.②④①③⑤

D.③⑤②④①