下列哪些项属于劳动权益()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.完成劳动任务的权利

C.获得劳动报酬的权利

D.享有社会保险的权利

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.享受社会保险和接受职业技能培训的权利

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.接受职业技能培训的权利

A.合同

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未及时足额支付劳动报酬的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

B.未及时足额支付劳动报酬的。

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.以上都对

A.涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案

B.工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案

C.本行制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项

D.职工代表大会提案办理情况

E.法律法规规定应当提交职工代表大会审议通过的其他事项

A.A.未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订

B.B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

C.C.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

D.D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效