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[单选题]

候选人通过内部推荐上传、招聘网站、我公司门户网站主动投递简历至大易系统,从其主动投递时间起算几个月以后,猎头公司可再次投递此简历信息至大易系统()

A.3

B.4

C.6

D.12

答案
6
更多“候选人通过内部推荐上传、招聘网站、我公司门户网站主动投递简历至大易系统,从其主动投递时间起算几个月以后,猎头公司可再次投递此简历信息至大易系统()”相关的问题

第1题

内部招聘中,内部职员职能自行申请适当职位,不能推荐其他候选人。()
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第2题

内部招聘就是由公司内部职员自行申请销售职位,或者由员工推荐其他候选人应聘()
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第3题

职位公告法主要通过在()发布工作岗位空缺的招聘信息。

A.企业墙报

B.内部报刊

C.内部广播

D.公司网站

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第4题

下列项目中,需要纳入年度招聘预算中的费用包括()。

A.内部推荐费

B.异地候选人往返费用

C.测评软件的费用

D.猎头费用

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第5题

初创企业人力资源招聘的四种主要渠道是:内部推荐、自主招聘、招聘网站、猎头。
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第6题

公司可以通过内部招聘渠道实现岗位晋升、工作轮换。所有正式员工都有资格向人力行政部申请应聘,可以自荐、或者三名以上其他人员推荐()
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第7题

猎头供应商推荐候选人简历至招聘系统,简历被招聘负责人系统中点击“评估通过”后被确认为有效推荐,同步开始计算候选人推荐保护期,如果候选人在181天入职金科方,金科方需要支付50%猎头费()
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第8题

企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

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第9题

从哪个渠道无法看到内部推荐的职位列表()

A.内部同事分享的链接

B.内部同事分享的海报二维码

C.BOSS直聘等招聘网站

D.江小白公众号-招聘微官网-内推板块

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第10题

员工招聘时组织满意程度较高的方式是()。

A.电视广告招聘

B.员工推荐

C.通过招聘网站招聘

D.通过猎头公司招聘

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第11题

关于招聘网站的使用中,以下说法错误的是()

A.发布有吸引力的职位名称:将有吸引力的名词加入招聘职位中,提高职位关注度

B.巧用智联招聘—刷新功能,前程无忧——职位重新发布功能,可以在任意时间段进行刷新。都可以有效提高职位曝光率

C.全面有吸引力的公司介绍及岗位介绍

D.简历不足时,可通过简历搜索功能,设置筛选条件,主动搜索候选人,下载对应简历后与候选人简历联系

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