在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。

(A )考评指标

(B )考评标准

(C )考评方法

(D )被考评者

A.考评指标

B.考评标准

C.考评方法

D.被考评者

A.考评指标

B.考评标准

C.考评方法

D.被考评者

A.深刻理解绩效管理内涵，并利用这套方法对人员进行管理

B. 是所管辖部门人员绩效管理执行情况的第一责任人

C. 亲自参与对所辖人员的评估和标准制定工作，为员工完成结果负责

D. 以上都是

A.绩效评价

B.技能评价

C.态度评价

D.知识评价

A.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色

B.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果

C.俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理

D.密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效

A.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色

B.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果

C.俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理

D.密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效

A.企业的需要:组织目标达成、过程中监控各个环节

B.管理者的需要:目标分解与传递、与员工达成共识

C.员工的需要:了解自己的绩效，上级对自己的评价，希望获得认可和成长

D.组织的需要:来控制员工的言行举止