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[单选题]

其他长期职工福利,是指除()、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。

A.其他长期服务福利

B.短期薪酬

C.长期残疾福利

D.长期奖金计划

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更多“其他长期职工福利,是指除()、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。A.其他长期服务福”相关的问题

第1题

其他长期职工福利,是指除()、()和()以外的其他所有职工福利。

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期服务福利

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第2题

其他长期职工福利,指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。()

其他长期职工福利,指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。()

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第3题

其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、
长期残疾福利、长期利润分享计划等。()

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第4题

其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞职福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。()
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第5题

其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计等。()
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第6题

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,主要包括()。

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

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第7题

()是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

A.离职后福利

B.其他长期职工福利

C.短期薪酬

D.辞退福利

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第8题

关于离职后福利,以下表述不正确的有()。

A.离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利

B.离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施

C.离职后福利属于其他长期职工福利

D.企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划

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第9题

关于离职后福利,以下表述正确的有()。

A.离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利

B.离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施

C.离职后福利属于其他长期职工福利

D.企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划

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第10题

对于本准则施行日存在的离职后福利计划、辞退福利、其他长期职工福利,除本准则三十一条规定外,应当按照《企业会计准则第 28 号——会计政策、会计估计变更和差错更正》的规定采用()处理。

A.追溯重述法

B.历史成本法

C.追溯调整法

D.追溯调整法或者追溯重述法

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