题目
A.培训项目概况
B.受训员工的培训结果
C.培训项目的评估结果及处置
D.培训原因
第1题
员工参加培训后,培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于()
A.反应评估
B.学习评估
C.结果评估
D.工作行为评估
第2题
员工培训的实施具体含义是()。
A.分析员工培训需求,评估员工培训结果
B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制定员工培训计划
D.实行员工培训计划,评估员工培训结果
第3题
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
第4题
A.工作出勤率来评估
B.工作态度来评估
C.工作绩效来评估
D.精神状态来评估
第5题
A.认知性结果
B.情感性结果
C.技能性结果
D.企业结果
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