更多“干部培养要做到“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用”。( )”相关的问题
第1题
干部培养要做到“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用()
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第2题
企业用人之道,有德有才的员工,应该()
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第3题
企业用人四原则:有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用()
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第4题
公司人才观,用人理念:有德有才 破格重用,有德无才 培养使用,有才无德 限制录用,无德无才,坚决不用()
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第5题
蒙牛有自己的用人原则里对有德有才的人是()。
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第6题
人力资源管理部门定期对相关人力资源政策进行全面的检查,评价政策是否与公司职业道德规范相符。下列相关说法中,正确的有()。
A.有德有才、破格重用
B.有德无才、培养使用
C.有才无德、限制录用
D.无德无才、坚决不用
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第7题
以下对干部选拔原则说法正确的是()
A.有德、有才、有经验,提拔重用
B.有德、有才、无经验,培养使用
C.有德、无才、有经验,合理使用
D.无德者,坚决不用
E.有德、无才、有经验,培养使用
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第8题
对“有德无才”的人应该:A培养使用B破格重用C限制录用D坚决不用
对“有德无才”的人应该:
A培养使用
B破格重用
C限制录用
D坚决不用
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第9题
“有德有才重用,有德无才培养用,无德有才、无德无才坚决不用。”是拜迪的用人理念()
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第10题
干部选拔原则:有德、有才、无经验,()使用
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