更多“公共部门人力资源管理的外部环境包括()。A、政治环境B、经济环境C、社会环境D、文化环境”相关的问题
第1题
公共部门人力资源管理的外部环境因素包括()。
A.政治制度与行政体制
B.人口与教育环境
C.社会保障
D.法律环境
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第2题
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?()
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第3题
公共部门人力资源管理的外部环境主要有:
A.人口与教育环境
B.文化环境
C.政治环境
D.经济环境
E.科学技术环境
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第4题
是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
A.公共部门人力资源获取
B.公共部门工作分析
C.公共部门人力资源使用
D.公共部门人力资源规划
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第5题
公共部门人力资源规划是公共部门根据一定时期组织发展的战略需要,在对()进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况
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第6题
()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
A.公共部门人力资源获取
B.公共部门人力资源预测
C.公共部门人力资源计划
D.公共部门人力资源规划
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第7题
公共部门人力资源管理的主要包括公共部门人力资源的规划、()、开发和()。
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第8题
现代公共部门人力资源管理的制度的基本理念包括:人本化管理、()、()。
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第9题
公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。()
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第10题
公共部门人力资源管理环境的特征包括()。
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