下列选项中，关于哲学思维与领导力的描述，不正确的是（)。

A.领导力首先是思想力

B.领导力是影响力

C.领导是精神领袖，领导是领路人

D.领导是协调者，领导是形象代言人

A.作为反思性思维活动，哲学可以深化人们的思想、拓展人的视野和自主创新思维

B.作为整体世界观，哲学有利于培养人们的战略性思考能力

C.作为唯物辩证法，哲学可以帮助你在纷纭复杂的事物中保持基本方向的同时具有思想的灵活性

D.作为人生观和价值观，哲学可以提供在精神上安身立命的根本

A.管理人员关注的是工作是否完成

B.专业技术人员思维模式较为单一

C.专业技术人员的观念是非黑即白

D.管理人员看重管理中的哲学和艺术

A.与企业文化冲突

B.眼高手低

C.专业经验欠缺

D.领导力较差

A.作为以逻辑语言为分析手段的方法论，哲学能够提升人们言行的条理化

B.哲学是客观世界和人类社会最一般的学问

C.哲学是爱智慧

D.哲学只是研究“为什么”的

A.思维与存在何者第一性

B.思维能否掌握理论

C.思维与存在是否有同一性

D.思维能否正确地反映存在

E.能否在我们关于现实世界的概念中正确地反映现实

A.哲学的否定性与其历史连续性之间有密切的关联

B.哲学的否定不是外在的否定

C.哲学的否定是既有思想和理论自身逻辑深化的结果

D.哲学的否定是扬弃，而不是继承

A.能打动人心的好故事

B.只要起作用就是好故事

C.讲故事是一种事半功倍的沟通方式

D.能够形成正向传播，影响他人的故事

A.逻辑思维与非逻辑思维是一对矛盾，不能同时运用

B.不论那种思维在应用到具体创新活动时，都具有强烈的目标指向性

C.抽象思维与形象思维从哲学角度来看属于矛盾的两个方面

D.发散思维和收敛思维经常组合使用

A.不拘一格的表达。

B.非实体性的思维;

C.立足现实的态度;

D.天人合一的情怀;