更多“社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。A.训练与发展B.人员机构设置C.绩”相关的问题
第1题
社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。
A.训练与发展
B.参与决策
C.绩效评估与激励
D.薪酬管理
E.员工关系与维持
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第2题
社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。
A.招聘与培训
B.调解纠纷
C.绩效评估与激励
D.薪酬管理
E.员工关系与维持
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第3题
从广义上看,社会服务机构的动作,主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动,包括()等环节
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第4题
从广义上看,社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动,包括计划、组织、领导、人力资源管理和控制等环节。()
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第5题
从广义上看,社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动,包括计划、组织、领导、()和控制等环节。
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第6题
从广义上看,社会服务机构的运作,主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动,包括计划、组织、
领导、()和控制等环节。
A.行政管理
B.培训
C.发展战略
D.服务质量管理
E.人力资源管理
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第7题
增进社会公共利益是公共部门人力资源管理的()。
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第8题
小王作为一名社会服务机构的工作者,负责志愿服务人力资源管理,这几天他正在招募和甄选机构所需的志愿者,这属于志愿者管理职能中的()。
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第9题
下列关于员工福利制度的陈述中,正确的有():①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为人力资源管理的主要内容;②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③⑤
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第10题
医疗服务机构运营管理包括():① 经营管理; ② 质量管理; ③ 信息管理; ④ 教学科研管理; ⑤ 人力资源管理。
A.①②③⑤
B. ①③④⑤
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
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