关键绩效指标（KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳吗？（)

关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳()

A.建立明确的、切实可行的KPI指标体系

B.分解企业的战略目标为可运作的目标

C.对关键绩效指标进行规范定义

D.把个人目标与公司的整体目标联系起来

A.系统性

B.可控与可管理性

C.价值牵引和导向性

D.依赖性

A.配送部关键绩效考核指标

B.客户服务质量关键绩效考核指标

C.运输关键绩效考核指标

D.财务部关键绩效考核指标

A.确定关键成功领域-确定关键绩效要素-确定关键绩效指标-构建组织关键绩效指标库-确定部门KPI和PI-确定个人KPI和PI

B.确定关键成功领域-确定关键绩效指标-确定关键绩效要素-构建组织关键绩效指标库-确定部门KPI和PI-确定个人KPI和PI

C.确定关键成功领域-确定关键绩效要素-确定关键绩效指标-构建组织关键绩效指标库-确定个人KPI和PI-确定部门KPI和PI

D.确定关键绩效要素-确定关键成功领域-确定关键绩效指标-构建组织关键绩效指标库-确定部门KPI和PI-确定个人KPI和PI

A.它是用于考核企业人员的标准

B.它是用于考核和管理被评估者绩效的可量化或可行为化的标准体系

C.通过在关键绩效指标上达成的承诺，员工与管理人员就可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面的沟通。

D.体现为对组织战略目标有增值作用的绩效指标，它是连接个体绩效与组织战略目标的一个桥梁