建立企业组织学习系统，组织学习应以下列哪项为基础（)。A部门学习B领导学习C个人学习D团队学习

学习型组织的修炼技能包括()。

A．系统思考

B．超越自我

C．建立共同愿望

D。个人学习

A.系统的思考

B. 超越自我

C. 建立共同愿望

D. 个人学习

20世纪90年代()开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论OLST。

A.终身学习

B.全员学习

C.单阶段学习

D.团体学习

下列（）不属于学习型组织的五项修炼技能。

A．自我超越

B．建立共同愿景

C．系统学习

D．改变心智模式

A.组织应当利用危机学习

B.组织在危机后应当建立危机预警机制

C.组织在危机后应当及时总结经验

D.危机对于组织是一次很好的学习机会

A.构筑共同愿景、创设支持性组织环境

B.建构学习共享系统，形成教学共同体

C.建立组织学习保证与促进机制

D.组织结构和教育制度改革

A.学习

B.创新

C.管理

D.卓越

学习型组织的本质是“把学习共享系统组合起来的组织”。()

学习型组织理论以()为基础。

A 自我超越

B 建立共同愿景

C 团体学习

D 系统思考

E 改善心智模型

A.超越自我

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

E.系统思考