更多“学习型组织理论以()为基础。A 自我超越B 建立共同愿景C 团体学习D 系统思考E 改善心智模型”相关的问题
第1题
建立学习型组织的精神基础是自我超越。()
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第2题
学习型组织的精神基础是()。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
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第3题
学习型组织五项核心修炼中的第一项,也是学习型组织的精神基础是下列哪一项?()
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团体学习
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第5题
提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是()。
A.科层组织理论
B.组织平衡理论
C.组织生命周期理论
D.学习型组织理论
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第6题
学习型组织的精神基础是()。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.团队学习
D.系统思考
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第7题
学习型组织模式的第五项修炼是()A.自我超越B.团队学习C.系统思考D.建立共同愿景
学习型组织模式的第五项修炼是()
A.自我超越
B.团队学习
C.系统思考
D.建立共同愿景
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第8题
学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于()。
A.实现自我超越
B.改善心智模式
C.加强团队学习
D.建立共同愿景
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第9题
建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。()
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第10题
《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书认为,建立与发展学习型组织的第一项修炼是()。
A.自我超越
B.改变心智模式
C.共同愿景
D.团队学习
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第11题
学习型组织有哪些要素?()
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团体学习
E.系统思考
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