志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。

A.方案规划

B.服务章程制定

C.需求评估

D.沟通协调

A.规划

B.组织

C.领导

D.控制

A.方案规划

B.服务章程制定

C.需求评估

D.沟通协调

A.计划

B.人力资源管理

C.组织

D.领导

A.规划

B.组织

C.领导

D.控制

A.项目组织成员的开发

B.项目团队建设

C.项目组织规划

D.项目人员的获得与配备

A.人力资源需求预测与规划

B.人员选聘与组合

C.人员使用与激励

D.人力资源开发

E.组织职位安排

A.规划

B.组织

C.领导

D.控制

A.调查人力资源管理制度的现状

B.提出人力资源管理制度草案

C.制定人力资源管理内容

D.逐步修改调整、充实完善

E.广泛征求意见认证组织讨论

A.编制组织和人力资源规划

B.人员招聘或遣散

C.明确项目组每个成员的职责和权限以及绩效考核标准

D.项目团队开发与建设