行政伦理困境产生的原因有()。

A.价值观冲突

B.利益冲突

C.角色冲突

D.权利冲突

A.划定工作组织的边界，并培养种超越组织边界的身份认同

B.为约束组织权利和保护行政人员行使个体伦理自主性的权力建立法律机制和制度机制

C.组织内外的价值观，权利需求，责任和义务具有自我意识

D.构建负责任的行政管理模式

结合我国政府管理实际，论述行政伦理失范的表现、原因及治理对策。

相关试题：

(1)简述行政伦理失范类型。

(2)行政伦理失范及其原因有哪些？

(3)分析行政管理中的伦理困境。

A.对经济利益的过分追逐

B.新闻具有客观性

C.新闻工作具有特殊性

D.新闻工作者进行伦理选择的时候具有透明性

A.新闻工作具有特殊性

B.新闻工作者进行伦理选择的时候具有透明性

C.对经济利益的过分追逐

D.新闻的客观性

A.因阶级冲突而产生的行政伦理困境

B.因角色冲突而产生的行政伦理困境

C.因权力冲突而产生的行政伦理困境

D.因利益冲突而产生的行政伦理困境

E.因情感冲突而产生的行政伦理困境

A.权力困境

B.道德困境

C.政策困境

D.责任困境

A.为发挥服务对象的潜能，使其在自助中成长，社会工作者应尽力鼓励其自我决定

B.社会工作者会面临自己的价值观与服务对象的价值观的冲突

C.面对无法自己做决定的服务对象，社会工作者需要代替其做出决定

D.社会工作者会面临人情与法制的冲突

E.在实践中可能遇到由于生理、心理等原因没有能力做出决定的服务对象

A.责任冲突

B.利益冲突

C.角色冲突

D.权力冲突