题目
A.个人绩效
B.团队绩效
C.组织绩效
D.部门绩效
第1题
霍哲认为,绩效可以分为三个不同层次:个人的、()及组织。
第2题
第3题
A.个人的
B.团体的
C.组织的
D.政府的
E.企业的
第4题
霍哲认为,绩效可以分为两个不同层次:个人的及组织的。()
第5题
第6题
A.反思承诺
B.依从承诺
C.认同承诺
D.内化承诺
第7题
霍哲认为,领导角色扮演的恰当与否,对任何组织的绩效改进都至关重要。()
第8题
霍哲认为,政府部门与私人部门相比较,绩效管理的目标复杂程度是相同的。()
第9题
霍哲认为,政府绩效评估是政府公共部门改进绩效的一种管理工具,是与价值无关的中性管理工具。()
第10题
霍哲认为,对政府绩效最具决定性影响的因素是对组织人力资源的有效使用。()
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