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[主观题]

招聘广告是企业发布招聘信息的主要方法。()

招聘广告是企业发布招聘信息的主要方法。()

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更多“招聘广告是企业发布招聘信息的主要方法。()”相关的问题

第1题

在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时,适合的信息发布方式是()。

A.在招聘区域内发布招聘简章

B.在报纸上发布招聘广告

C.在人才市场上发布招聘信息

D.通过猎头公司招聘

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第2题

航空公司招聘信息发布的途径包括()。

A.网站上发布乘务员招聘信息和申请程序

B.合作的中介机构

C.在地方性的报纸上刊登招聘广告

D.在全国性的报纸上刊登招聘广告

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第3题

物业服务企业员工招聘的组织实施主要包括()及人员的录用

A.公布招聘信息

B.设计招聘广告

C.对应聘者进行初审

D.确定选拔方法

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第4题

招聘广告的优点有()。

A.信息发布迅速

B.成本明确

C.可以同时发布多类岗位招聘信息

D.可以给企业保留许多操作上的优势

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第5题

招聘广告的优点不包括()。

A.信息发布迅速

B.可以同时发布多种岗位信息

C.招聘操作方式多样

D.检索容易

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第6题

招聘信息发布的主要渠道是外部招聘信息发布。()

招聘信息发布的主要渠道是外部招聘信息发布。()

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第7题

在报纸、招聘网站上发布招聘广告属于内部招聘方式。()

在报纸、招聘网站上发布招聘广告属于内部招聘方式。()

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第8题

招聘广告的内容不包括:()A广告题目B招聘广告发布目的C公司简介D招聘岗位及要求

招聘广告的内容不包括:()

A广告题目

B招聘广告发布目的

C公司简介

D招聘岗位及要求

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第9题

说明招聘广告的特点,信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计,又如何对外发布?说明招聘
申请表的特点、设计的内容和注意事项。

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