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[判断题]

依据《中华人民共和国劳动法》规定,要根据实际情况安排女职工生育产假时间,亦可以不安排。()

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更多“依据《中华人民共和国劳动法》规定,要根据实际情况安排女职工生育产假时间,亦可以不安排。()”相关的问题

第1题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。A.正确B.错误

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。

A.正确

B.错误

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第2题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()
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第3题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于120天的产假。 ()
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第4题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。()
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第5题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者没有权利提请劳动争议处理。()
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第6题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()
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第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于4个月的产假。()
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第8题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

A.90

B.60

C.120

D.30

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当
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第10题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,特殊保护对象包括女职工和未成年工。A.错误B.正确

依据《中华人民共和国劳动法》规定,特殊保护对象包括女职工和未成年工。

A.错误

B.正确

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