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[判断题]

随着管理实践深度和广度的不断增加,人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断变化。目前,对绩效的界定主要有三种观点,分别是结果、行为和组织的社会责任。()

答案

绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。目前对绩效的界定主要有三种观点,分别是绩效是结果,绩效是行为以及绩效是组织的社会责任

更多“随着管理实践深度和广度的不断增加,人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断变化。目前,对绩效的界定主要有三种观点,分别是结果、行为和组织的社会责任。()”相关的问题

第1题

随着管理实践深度和广度的不断增加,人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断变化。目前,对绩效的界定主要有三种观点,除了()。

A.绩效是结果

B.绩效是行为

C.绩效是组织的社会责任

D.强调绩效与员工潜能的关系

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第2题

随着管理实践的深度和广度不断增加,人们对绩效概念和内涵的认识也在不断变化。目前对绩效的定义主要有三种观点,在以下选项中不属于这三种观点的是()。
随着管理实践的深度和广度不断增加,人们对绩效概念和内涵的认识也在不断变化。目前对绩效的定义主要有三种观点,在以下选项中不属于这三种观点的是()。

A、把绩效看作结果

B、认为绩效是行为

C、组织绩效建立在个人绩效实现的基础上,个人绩效实现就意味着组织是有绩效的

D、不再认为绩效是对历史的反应,而是强调潜能与绩效的关系,关注员工素质、关注未来发展

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第3题

管理的概念不是固定不变的,它是随着社会生产发展和管理的实践而不断变化的,人们对它的认识,也在不断深化。()
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第4题

随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第5题

在管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设、

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第6题

目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。

A.绩效是结果

B.绩效是行为

C.绩效是态度

D.绩效和员工潜能密切相关

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第7题

人们对儿童的认识和看法随着时代的变化不断发展,简述现代儿童观的内涵。

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第8题

实践是认识发展的动力,主要表现在()

A.实践不断给人们提出新的认识课题

B.实践不断为人们提供经验材料和新的认识工具

C.实践不断提高人们的认识能力

D.实践不断满足人们的各种物质生活需要

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第9题

随着商品经济的发展,市场(Market)这个概念的内涵也在不断充实和发展。()
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第10题

实践是认识发展的动力,表现在()

A.实践不断为人们提出新的认识课题

B.实践不断为人们的认识提供经验材料

C.实践不断为人们提供新的认识工具

D.实践不断提高人们的认识能力

E.实践不断满足人们的各种物质生活需要

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第11题

在绩效管理中绩效计划的作用主要有()

A.加强信息沟通

B.明确员工对组织的承诺

C.提升执行者对绩效内涵的了解

D.促进工作目标和绩效目标一致

E.提高员工对组织管理的参与度

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