题目
绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。目前对绩效的界定主要有三种观点,分别是绩效是结果,绩效是行为以及绩效是组织的社会责任
第1题
随着管理实践深度和广度的不断增加,人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断变化。目前,对绩效的界定主要有三种观点,除了()。
A.绩效是结果
B.绩效是行为
C.绩效是组织的社会责任
D.强调绩效与员工潜能的关系
第2题
A、把绩效看作结果
B、认为绩效是行为
C、组织绩效建立在个人绩效实现的基础上,个人绩效实现就意味着组织是有绩效的
D、不再认为绩效是对历史的反应,而是强调潜能与绩效的关系,关注员工素质、关注未来发展
第8题
A.实践不断给人们提出新的认识课题
B.实践不断为人们提供经验材料和新的认识工具
C.实践不断提高人们的认识能力
D.实践不断满足人们的各种物质生活需要
第10题
A.实践不断为人们提出新的认识课题
B.实践不断为人们的认识提供经验材料
C.实践不断为人们提供新的认识工具
D.实践不断提高人们的认识能力
E.实践不断满足人们的各种物质生活需要
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