绩效考评步骤包括（ ）。

A.改进绩效的指导

B.评价实施

C.制定绩效改进计划

D.绩效面谈

E.科学地确定考评的基础

绩效考评的首要步骤为（）

A．绩效面谈

B．考评实施

C．确定工作要项

D．制定绩效改进计划

A.绩效管理方法和标准的制定

B.绩效计划制定

C.绩效辅导

D.绩效考评

E.考评结果反馈与改进

A.实施评价

B.制定改进计划

C.确定考评基础

D.进行绩效面谈

A.确定考评指标、考评者和被考评者

B.组织实施考评

C.明确考评方法

D.绩效反馈面谈与申诉

E.制定绩效改进的计划

A．培训教育

B．归档管理

C．绩效改进

D．奖励提拔

A.银行绩效考评是指银行经营业绩的考核与评价

B.绩效考评作为一种导向与调节工具是现代商业银行经营管理的重要延伸

C.绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据

D.绩效考评是银行价值管理的重要战术

A.绩效管理的基本理论

B.绩效考评指标的设计原理

C.绩效管理的程序和步骤

D.考评人员的职责

E.考评人员的专业技能

A.绩效目标

B.绩效考评

C.绩效辅导

D.绩效改进