题目
A.绩效管理的基本理论
B.绩效考评指标的设计原理
C.绩效管理的程序和步骤
D.考评人员的职责
E.考评人员的专业技能
第1题
A.建立公司员工绩效评审系统
B.建立公司员工申诉系统
C.注重考评结果反馈
D.召开年度绩效管理总结
E.对考评方法进行再审核
第2题
A.考评者绩效管理能力的开发
B.被考评者职业技能的开发
C.绩效管理系统的开发
D.企业组织的绩效开发
第3题
第4题
A.实施阶段
B.准备阶段
C.考评阶段
D.总结阶段
第5题
第6题
第7题
A.选择考评方法
B.收集考评资料
C.明确绩效管理对象
D.提出考评要素和标准体系
E.实施步骤提出具体要求
第8题
A.考评是完成销售目标的有力保障
B.考评是给与公平报酬的依据
C.考评是发掘销售人才的有效手段
D.考评有利于加强对销售活动的管理
第9题
A.担心暴露自己的缺点
B.担心被批评
C.觉得绩效考评没有意义
D.认为绩效考评体系设计有问题
第10题
A.绩效计划面谈
B.绩效考评面谈
C.绩效总结面谈
D.绩效指导面谈
第11题
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