题目
A.诊断性面试
B.体检
C.心理测试
D.笔试
第1题
A.最终的录用决策应当由人力资源部门作出
B.这一阶段主要依据管理者的判断,技术性含量不高
C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员
D.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件
E.甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成
第5题
A.对甄选评价过程中产生的信息进行综合评价与分析
B.确定每一位求职者的素质和能力特点
C.对求职者进行培训
D.根据预先确定的人员录用标准与录用计划作出录用决策
第9题
关于人力资源的甄选,正确的是()。
A.组织需要的人一定是最优秀的人
B.最终的录用决策应当由人力资源部门做出
C.这一阶段主要依据管理者的判断,技术性含量不高
D.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情
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